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COMPANY PROFILE

公司情報

OVERVIEW

公司概要

公司名稱 AIR WATER MACH 株式會社
總公司
所在地
長野縣松本市梓川倭4009-1
創業 1962年4月
資本額 2億9995萬日元
役員(董事)
【代表取締役社長】
平井 信一
【取締役】
久保田 誠一
【取締役】
松本 幸朗
【取締役(兼職)】
松田 博幸
營業
產品
  • O-RING
  • 氣缸墊圈
  • 精密橡膠產品
  • 油封
  • 密封墊片
  • 聚氨酯產品
  • 工業塑料產品
  • 絕熱材料
  • 保冷材料
  • 隔音橡膠
  • 防震橡膠
  • 抗菌除臭劑
  • 螺旋扣
  • 鋼鐵材
工廠

【日本】

  • 總公司第1工廠
  • 總公司第2工廠
  • 總公司第3工廠
  • 新潟工廠
  • 大阪工廠

【中國】

  • 大連工廠
  • 福建工廠
營業
據點
  • 大阪
  • 東京
  • 名古屋
  • 神戶
  • 松本(長野)
  • 金澤(石川)
交易
銀行
  • 三井住友銀行 難波支店
  • 八十二銀行 梓川支店
股東
  • AIR WATER株式會社

(2024年5月10日現在)

AIR WATER株式會社

代表者 代表取締役會長 CEO・最高經營責任者
豐田 喜久夫
總公司所在地 〒542-0081
大阪府大阪市中央區南船場2-12-8 AIR WATER 大樓
資本額 55,856百万日元
營業額 【連結】10,245億日元
【單獨】1,455億日元

員工人數

【連結】20,348名
【單獨】571名

集團公司數

267社(連結子公司183社)

(2024年3月31日現在)

HISTORY

沿革

 
  1929

北海酸素成立

  1933

大同酸素成立

益岡製作所創業

1962

共同酸素成立

大同酸素集團出資

1990  

大連工廠成立

1991  
  1993

北海酸素與大同酸素合併、
以大同北酸社名出發

福建工廠成立

1996  

總公司工廠移建於長野県松本市

無塵室稼働

公司名稱更改為株式會社DHI MACH

1997  

連結至AIR WATER子公司

公司名稱更改為株式會社AWI MACH

取得ISO9001認證

2000

大同北酸與共同酸素合併、
更名為AIR WATER株式會社出發

參與注入成型事業

2003  

取得ISO14001認證

2005  

公司名稱更改為株式會社AIR WATER MACH

2006  

參與抗菌除臭事業

2007  

參與金屬事業(天津工場取得)

2009  
  2010

制定2020年度1兆日元為企業願景

參與動物醫療機器事業

2011  

台灣AIR WATER MACH成立

2013  

興建福建工廠無塵室

2014  
  2022

制定2030年長期願景“terrAWell30”

物流倉庫成立

2023  

職場活力促進公司認證

改善工作與家庭皆可平衡的職場環境與促進就業穩定,並且推動各種型態的工作模式,例如短期正職人員等制度,讓員工能夠有活力地持續在職工作,只有實踐「邁出一歩」的企業才能獲得長野縣的認證制度。 本公司於2017年4月1日取得認證。
導入育兒假及育兒短期工作制度,讓更多女性員工能活躍在職場上。

健康促進挑戰宣言

我們致力於在全公司範圍內推動健康,目標是打造一個身心俱健的職場,成為“健康企業”。

基本立場

  1. 我們將與日本健康保險協會(協會健保)合作,推動員工的心理和身體健康。
  2. 我們將為員工提供有關健康維持和促進的培訓和資訊。
  3. 通過健康促進措施,我們將促進員工之間的溝通。

具體措施

  1. 我們將達到員工100%健康檢查率,並將檢查結果提供給協會健保。
  2. 我們將實現員工特定健康指導實施率達到73%或更高。
  3. 鼓勵員工有計劃地使用年假,確保年假使用率達到66%以上。
  4. 為了將吸菸率降低至20%以下,我們將透過海報等方式提升員工的健康意識。

首次宣言日期:2016年12月2日
最新宣言日期:2025年4月1日

健康經營優良法人2025

健康経営優良法人2025 大規模法人部門

我們獲得了日本經濟產業省(日本健康會議)授予的「健康經營優良法人」認證,成為積極推動健康經營的優良企業之一。

近年來,整個社會的價值觀正在發生變化,健康經營與工作方式改革等活動日益活躍。雖然企業面臨著提高生產力的課題,但因人手短缺導致的長時間工作和工作環境惡化,導致員工身心出現問題的情況屢見不鮮。這對於本公司來說也不例外,因疾病或心理問題而請假的員工逐年增加,因此我們必須將此視為全公司共同努力的課題。

為了實現公司成長與員工健康的雙贏,我們申請了「健康經營優良法人2025」認證。今後,我們將時刻保持對健康經營意義及品質提升的意識,將員工的健康管理作為公司經營的重要課題之一。與此同時,我們制定了健康宣言,並致力於推行健康經營,以打造一個讓員工身心健康、充滿活力的工作環境。

2025年3月 代表取締役社長 平井 信一

我的健康之道

大約18年前,我戒了菸(在第二次戒菸時成功)。戒菸後,食物變得更美味,起床時也感覺更加神清氣爽,因此我現在養成了早睡早起的習慣。

由於我是單身赴任,容易只吃自己喜歡的食物。為了改善飲食習慣,我儘量嘗試自己下廚,並以蔬菜為主的健康飲食為目標。即便在繁忙的日子裡,我也努力將良好的生活習慣視為「理所當然」,並將其融入日常生活中。